11月
14
多元平等办公室 & 包容
在校园里寻找基于身份的资源? 参观 多样性资源中心.
即将来临的利记APP官网手机版
DEI员工办公室
培养利记APP官网的多元化社区是我们所有学生共同的责任, 教师, 工作人员, 校友, 和领导能力. 多元平等办公室, 和包容支持和协调利记APP官网的许多资源和倡议.
为员工采取的措施
所有员工——教职工——的基于身份的亲密团体, 联盟, 员工们——团结起来, 共享资源, 建立社区.
教务长办公室为我们多样化的教师提供进一步职业发展的资源.
为教师提供的基金，使他们能够设计解决反种族主义和权力结构问题的课程和项目, 对跨学科的期望.
机构的承诺
几代人以来，学院对多样性和平等做出了广泛的制度性承诺. 跟踪利记APP官网在这些承诺上的进展很重要. Barnard试图管理和跟踪我们所做的改变，并确保社区定期了解我们如何朝着我们设定的目标前进.
我们的社区，2022-2023
学生的身体
47%的有色人种学生
13%的国际学生来自58个国家
15.5%是第一代大学生
教师
26%认为自己是有色人种
65.6%认为自己是女性
一些内阁
我们的办公室与DEI内阁合作, 为大学校长提供建议的一小群高级校园领导.
利记APP官网故事:多样性 & 包容
多元化、公平委员会 & 包容
多元化、公平委员会由总统多元化特别工作组于2017年4月创建 & 包容性促进和协调全校范围内对学院多样性和包容性工作的参与，并就正在进行的和新的举措向利记APP官网的高级领导层提供建议，以创建一个更加多样化和包容性的校园社区.
非歧视和第九条办公室努力跨校园合作，以进一步实现教师的目标, 工作人员, 学生能够在一个不受歧视和骚扰的校园社区中工作和学习.
多元平等办公室 & 包括位于Milbank 115.
9 a.m. 到5点.m. -星期一至星期五.
给我们发邮件至dei@bjqzgy.com
利记APP官网和哥伦比亚大学都位于勒纳佩霍金, 这是勒纳佩人的传统领地，对该地区和世界各地的土著人民来说，这是一个长期以来很重要的地方. 我们向这个地方的土著人民致敬——过去, 现在和未来，并认识到它们的位移, 剥夺, 继续存在.